งานบริหารบุคลากร

มีหน้าที่จัดทำอัตรากำลังของบุคลากรด้านผู้สอน บุคลากรสายสนับสนุน สรรหา จัดตั้ง หรือจำหน่ายบุคลากรด้านผู้สอนและบุคลากรสายสนับสนุน เพื่อบรรจุเป็นบุคลากรของโรงเรียน
และประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรเพื่อนำเสนอเป็นข้อมูลในการขึ้นเงินเดือน หรือเลื่อนตำแหน่ง